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市国资委举办2016年度市属国有企业总经理研修班

  10月24日,市国资委举办2016年度市属国有企业总经理研修班。市国资委党委书记、主任林抚生出席开班式并作动员。清华大学经济管理学院副院长陈煜波致辞。市国资委党委副书记、巡视员赵林华主持开班式。
  据悉,本次研修班从10月24日至10月28日,以“新环境下的企业转型与变革”为主题,聚焦转型时期的企业创新管理、组织管理、投融资战略和发展环境等内容开展学习研讨。通过研修学习,更好地为推进企业改革发展服务。研修班采取集中授课、研讨交流、案例分享等多元化结合的形式开展培训。
  陈煜波致辞时表示,如今的互联网时代,学习知识的同时,更要提高如何思考、提出、解决现实问题的能力。未来中国经济发展,中国企业家要具备根植中国的同时,具备全球视野的能力,中国企业未来将参与到全球经济的深度治理中,通过研修班的培训和学习,提升国企领导人员的思想认识水平和处理复杂多变现实问题的能力。
  开班式上,林抚生指出,市属国有企业要统一思想,审时度势,准确把握市属企业发展面临的形势和任务。要充分肯定市属国有企业发展取得的成绩。要正确认识宏观经济发展的趋势,在趋势中寻找机遇,在趋势中规避风险。要深刻领会中央和市委对国有企业的期望。要认真贯彻党中央、国务院决策部署,牢固树立新发展理念,坚持不懈推动国有企业改革,发挥国有企业在国民经济中的支撑作用,肩负起建设国际一流的和谐宜居之都的历史使命,成为维护首都安全和社会稳定的中坚力量。
  林抚生强调,市属国有企业要牢记使命,顺势而谋,找准市属企业改革发展的方向和路径。要将“调整、改革、合作、创新”四大主题作为未来五年企业发展的重要工作原则。要坚定国有企业发展的“信”与“念”,坚持国有企业在国家发展中的重要地位不动摇,坚持把国有企业搞好、把国有企业做强做优做大不动摇。要把握供给侧结构性改革的“进”与“退”,要把推进供给侧改革作为国企改革的基本要求,要认识到国企改革是供给侧结构性改革的重要内容,发挥国有企业在供给侧结构性改革中的带动作用。要实现国有经济产业调整的“增”与“减”,要围绕市属国有经济“十三五”发展规划梳理出要重点发展的10个产业板块和15个项目,把转型升级与京津冀协同发展和疏解非首都功能结合起来,与落实国家“一带一路”战略,输出过剩产能结合起来,聚焦发展高精尖产业,优化提升传统产业,有序退出低端低效产业,构建市属国有经济发展新格局。要守住国有企业的“根”与“魂”,深刻认识到国有企业党组织是党在企业的执政基础,把党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位,加快形成党组织发挥作用的新途径,为国有企业改革发展提供坚强有力的政治保证、组织保证和人才支撑。
  林抚生要求,市属国企要真抓实干,谋定而动,尽快在重要领域和关键环节取得更大突破和成效。一是要坚持市场化方向,深化国资国企改革。要切实加快推动监管模式以管企业为主向以管资本为主转变。实施更加精准有效的分类监管。推进监督资源整合,逐步建立财务、审计、监事会、纪检、巡视等各类监督工作的协同机制,启动国有企业信息公开试点,打造“阳光国企”。要继续深化董事会建设试点,积极推进股份制改革,按照“使上市公司成为国有企业发展混合所有制经济的主要形式”要求,尽快推进已经市政府审核通过的企业的整体上市,积极稳妥地开展员工持股试点,激发企业管理层和员工队伍活力。二是坚持常抓不懈,落实提质增效。要深化市属国有企业与中关村企业的合作,深化央地合作,充分利用各自的优势资源,加强对接协作,加快从资本、技术、产业、市场等多方面入手,成立互动、互建、互投合作平台。要大力推进降本增效和加快历史遗留问题解决。三是坚持服务首都,推动供给侧结构性改革。要提升城市领域公共服务水平,培育一批“高精尖”产业,着力优化首都核心功能。四是坚持全面从严,落实管党治党责任。以更严的要求约束党员干部,以更严的态度落实管党治党责任,以更严的标准完善工作机制,以更严的作风抓好党风廉政建设和反腐败工作。
  市属国有企业总经理、国资委相关处室负责同志、清华大学有关专家教授参加开班仪式。
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