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坚持党对国有企业的领导

以全面深化改革推动隆达控股高质量特色发展

隆达控股党委副书记、总经理 张德华

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77文创园

  习近平总书记强调,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势。坚持党对国有企业的领导,坚定不移搞好国有企业,要按照党中央关于推进国有企业改革发展的决策部署,坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针,努力开创全面从严治党、依法治企、团结奋进、求实创新、作风建设新局面,以全面深化改革推动隆达控股高质量特色发展。

  一、把坚持党对国有企业的领导体现在牢牢把握正确的政治方向上

  坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,实现国有企业做强做优做大,必须全面加强党的领导。党的十八大以来,我们党对深化国有企业改革作出重大部署,企业党组织和广大党员、干部凝聚共识、汇集力量,在啃硬骨头、涉险滩的奋斗中为企业注入创业动力、创新活力、创新实力。严格按照国有企业加强党的建设的总体要求,在企业改革发展稳定各项工作中坚持党的领导,加强政治建设,强化政治引领,确保国有企业改革发展的正确方向。

  一是坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须毫不动摇。要把党的政治建设摆在首位,旗帜鲜明讲政治。切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚守政治方向、政治原则。作为首都国企必须准确把握其政治属性,要时刻牢记国有企业担负的政治责任、经济责任、社会责任,要把政治责任放在第一位。必须坚持党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展,确保党的领导、党的建设在深化国有企业改革中得到充分体现和切实加强。必须把讲政治贯穿于企业改革发展稳定各项工作中,从政治上判断大势、把握大局、处理问题、推动发展,正确处理好首都城市功能与企业战略定位、减量发展与高质量发展、深化改革与控制风险之间的关系,确保国有企业可持续发展。

  二是坚持把加强和完善党对国有企业的领导作为重要政治任务,确保国有企业改革沿着正确方向前行。以习近平新时代中国特色社会主义思想强化理论武装、指导实践、推动工作。充分发挥企业党组织的政治核心作用,让国有企业这个“轮子”转得更好更快,在全面从严治党、依法治企、团结奋进、求实创新、作风建设、维护稳定等方面发挥更大的引领和带动作用。一要始终坚持党对国有企业的领导不放松,不动摇,坚守政治原则。认真领会习近平总书记视察北京重要讲话精神,坚决落实市委、市政府战略部署与市国资委发展要求,以“两个整改”为契机,加快推进整改落实,努力提高班子的整体能力与工作质量。二要紧紧抓住主体责任这个“牛鼻子”,切实落实“两个整改”责任。履行好管党治党政治责任,坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。三要扛起监督责任的执政职责,做到强监督、严纪律。正确对待监督,主动接受监督,习惯在监督下开展工作,全面深化和推进国有企业改革,保障隆达控股高质量特色发展。四要落实新时期好干部标准,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,持之以恒加强作风建设,打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 

  三是不断强化党的建设,让基层党组织成为坚强的战斗堡垒。把坚持党对国有企业的领导落实落地,必须从最基层抓起,不断加强基层党组织建设,完善基层组织体系,实现党的组织、党的工作和党员作用的全覆盖,提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,建设一个能够团结带领职工群众推进国有企业改革发展的坚强战斗堡垒。要以党建促进企业转型升级,进一步将党建成效转化为企业高质量发展的优势,同时,以党建保障行稳致远,进一步维护风清气正发展环境。要着力在打牢基础、补齐短板上下功夫,切实解决党的领导和党的建设不落实,对党建工作不过问、不研究,从严治党不力,企业党的建设和企业改革发展“两张皮”等问题。在加快推进企业转型升级等重大部署中,充分发挥党的领导“主心骨”作用,建强基层党组织,健全完善公司治理体制机制,提升党组织的战斗力。坚持问题导向,聚焦突出问题,加强基层调研和深度交流,在重大工作上推动上下联动、凝聚智慧、形成合力,推进国有企业健康发展。

  二、把坚持党对国有企业的领导体现在推动隆达控股资产保值增值和高质量特色发展上

  习近平总书记指出,“坚持党对国有企业的领导是重大政治原则,必须一以贯之;建设现代企业制度是国有企业改革的方向,也必须一以贯之。”通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改善国有企业党的建设,使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量;成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量;成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。

  纵观隆达控股近九年来的工作,从三个阶段推进“三个发展”:一是2010-2013年,站在自主选择发展路径的战略高度,获得了出资人认可的经营业绩,得到了广大干部职工的支持,初步夯实了整体稳定经济基础;二是2014-2017年,站在长期立足北京“高精尖”经济结构并可持续发展的战略高度,努力打好转型升级、提质增效、可持续发展三大攻坚战,努力实现从传统加工向高新技术?创意服务有机结合等多方面的转变,努力夯实转型升级经济基础;三是从2018年开始,隆达控股努力打好“控风险、保安全、疏低端”三大攻坚战,努力开创全面从严治党、依法治企、团结奋进、求实创新、作风建设新局面,坚定走上以减量发展促进高质量特色发展之路,努力夯实高质量特色发展的思想基础和结构基础。

  从政治高度看,国有企业及其广大党员、干部、职工,是关键时刻听指挥、拉得出、靠得住,危急关头冲得上、打得赢的过硬队伍。必须按照首都功能定位、首都国企发展要求、市委市政府与国资委最新战略部署,深刻理解减量发展内涵,瞄准高新技术?创意服务特色产业方向,加快构建“高精尖”经济结构,加快打造“中特优”企业布局,统筹好整体稳定、减量发展与主业投入三者关系,落实好传统加工企业的创新发展和高质量特色发展,有序解决好战略层面各个方面问题。一是按照首都功能定位与首都国企发展要求,在全面从严治党、依法治企、高质量特色发展上,解决好行稳致远的方向性、规律性问题。二是按照市场竞争规律,瞄准高新技术?创意服务特色产业方向,以减量发展促进创新发展,依托结构性调整,解决好发展新动能问题。三是结合企业发展特点,在保持整体稳定与减量发展前提下,着力于“控风险、保安全、疏低端”三大攻坚战,解决好企业间发展还不平衡问题。四是结合产业发展规律,在保持经济运行质量处于合理区间基础上,解决好“精特专优”产业特色问题。五是结合“十三五”发展规划,既立足当前、更谋划长远,解决好公司特点从“四小”向“四高”转型问题。

  隆达控股公司必须立足传统优势创新,以减量发展为切入点,高质量特色发展为落脚点,推动公司转型升级,不断解决各种新老问题,必将结出新硕果。总体上,就是要坚定特色发展自信,走以减量发展促进高质量特色发展之路,打造聚焦主业、拓展创意服务业的二级企业新布局,打造集团管控新合力,打造思路创新新动力,打造风险可控新能力,打造高端人才新潜力。 

  三、把坚持党对国有企业的领导体现在增强职工的获得感、幸福感和安全感上

  习近平总书记指出,坚持全心全意依靠工人阶级的方针,是坚持党对国有企业领导的内在要求。隆达控股公司党委把坚持党对国有企业的领导体现在紧紧围绕企业改革发展中心任务,落实意识形态主体责任,努力践行社会主义核心价值观,统一思想理念与价值理念,确保企业和谐稳定健康发展,切实提升职工群众获得感、幸福感和安全感上。

  隆达控股公司党委在推进企业高质量特色发展中,坚定政治方向,强化使命担当,凝聚职工力量。紧紧围绕“企业健康发展,员工健康成长”发展理念,坚持团结、服务、引导的工作方针,以维护好职工的合法权益、为员工服务为主线,努力构建企业与职工劳动关系和谐,提升民主管理水平,促进劳动关系和谐稳定,维护职工队伍整体稳定。一是维护好职工权益,强化厂务公开民主管理。在推进厂务公开制度化、规范化长效机制建设上,把职代会、集体协商、职工董事监事制度等融入企业法人治理结构,企业在重大决策上要听取职工意见,涉及职工切身利益的重大问题必须经过职代会审议,落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权,充分调动工人阶级的积极性、主动性、创造性,加强源头参与;认真做好企业转型调整中职工维权工作,工会组织有针对性地做好职工维权服务工作,努力构建和谐的企业氛围,提升职工获得感。二是加强服务关爱,提升精准服务水平。积极推进“职工之家”实体化建设,做到让职工能够看得见、找得到、信得过、靠得住,让所有工会干部都成为职工群众信赖的“娘家人”、贴心人;在做实事方面,坚持职工利益无小事的理念,做好“两节”送温暖、关爱劳模、关爱女职工、夏季送清凉、金秋助学等品牌服务,准确把握职工需求,充分体现精准服务的特点;响应全民健身计划,积极践行“两个健康”发展理念,开展了丰富多彩的职工文体活动,提升职工幸福感。三是聚焦健康安全,推进劳动保护工作。贯彻“安全第一、预防为主”的工作方针,开展“安康杯”安全生产竞赛活动,不断增强各企业和全体职工安全意识,营造“关爱生命、科学发展、安全发展”的良好氛围,推进职工健康服务工作,提升职工安全感。四是深入开展群众性经济创新活动,充分激发职工劳动热情和创造活力。围绕隆达控股公司向高质量特色企业发展,开展选题立项,调动广大职工参与企业改革调整转型发展的积极性,让职工应用新知识和新技术、新工艺,在创新、创先、创优中促进新产品开发和技术创新。

  2019年,隆达控股将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,学习贯彻党的十九大和中央经济工作会精神,按照首都功能定位和首都国企战略部署与市国资委党委发展要求,坚持高新技术?创意服务特色产业方向,打造具有特色的高精尖“小巨人”企业,坚持“有所为有所不为”,提高站位“谋大事”,专心致志“干实事”,凝聚智慧“做成事”,各项工作在“严、实、细、深、全”上下功夫,努力开创全面从严治党、依法治企、团结奋进、求实创新、作风建设新局面,以全面深化改革推动隆达高质量特色发展。


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